המכללה האקדמית ספיר קיבלה מענק תקצוב מיוחד לטובת הוגנות ושוויון ממל"ג

המכללה האקדמית ספיר קיבלה באחרונה מענק תקצוב מיוחד של כ-300 אלף שקלים לטובת קידום הוגנות מגדרית בתשפ"ג, זאת לאחר שהמועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) אישרה את התוכנית האסטרטגית, שהמכללה הגישה במסגרת פרוייקט מדד "קו המשווה".

מדד "קו המשווה" של המועצה להשכלה גבוהה והוועדה לתקצוב ולתכנון (ות"ת) מקצה תקציב תחרותי לתמיכה בפרויקטים לקידום הוגנות מגדרית באקדמיה, תקציב ייעודי לפעילות יועצות הנשיא/ה להוגנות מגדרית במוסדות להשכלה גבוהה, ומתמרץ העלאת המודעות להוגנות מגדרית במערכת ההשכלה הגבוהה. התקציב מבוסס על עמידה ביעדים לקידום הוגנות מגדרית במוסדות להשכלה גבוהה המתוקצבים ע"י ות"ת בשנים תשפ"א-תשפ"ה.

לדברי, פרופ' אורנה אליגון דר, יועצת לנשיא הממונה על הוגנות מגדרית במכללה האקדמית ספיר: "השקענו רוב מחשבה ומאמץ כדי לתפור תוכנית אסטרטגית הנותנת מענה לצרכי ההוגנות המגדרית בספיר, ואכן מל"ג וות"ת מצאו את התוכנית שלנו ראוייה לתקציב המקסימלי שמכללות יכולות לקבל במסגרת מדד "קו המשווה". נשתמש בו כדי לתמוך במחקר, וכתוצאה מכך בקידום, של החוקרות הנפלאות של ספיר, ונפעל כדי לקדם מודעות להטיות מגדריות ולתקנן."

More News

נציבות  לשותפות ומגוון
ד"ר האמה אבו-קשק, חברת סגל בכירה במכללה, נבחרה לנציבה ויועצת הנשיא לשותפות ולמגוון, וגב׳ הגר שלמה נבחרה לממונה על שותפויות ומגוון במכללה האקדמית ספיר. הנציבות תוביל את קידום השוויון והגיוון בספיר, כחלק מהמחויבות המתמשכת של המוסד ליצירת סביבה אקדמית מכילה. ד"ר האמה אבו-קשק סיימה את לימודיה בהצטיינות, את הדוקטורט והפוסט-דוקטורט עשתה באוניברסיטת בן-גוריון וכיום מכהנת כמרצה בכירה במחלקה לתקשורת ומנהלת מעבדת יזמות במקצועות הבריאות. תחומי המחקר שלה כוללים בינה מלאכותית (AI), מדיה חדשים, פערים דיגיטליים, אקטיביזם דיגיטלי ולמידה דיגיטלית.
סיור בטבולה
לאחרונה, 16 סטודנטיות וסטודנטים מוכשרים מהמחלקה למדעי המחשב במכללת ספיר, יחד עם צוות מוביל מהמכללה, השתתפו בסיור מרתק בחברת Taboola – ענקית טכנולוגיה שמתמחה בפרסונליזציה של תוכן דיגיטלי. מה היה לנו? סיור במשרדים - הזדמנות להרגיש את התרבות הארגונית מקרוב. הרצאות מרתקות: אלונה כהן, מגייסת TA ב-Taboola, שיתפה בטיפים פרקטיים איך לכתוב קורות חיים, שמבליטים אתכם, איך להתכונן לראיונות ומה הופך פרופיל לינקדאין למצוין. ניסים יוסף, ראש צוות תוכנה, פירט מה באמת חשוב בג'וניורים: פוטנציאל, תשוקה, ומוכנות להתמודד עם אתגרים. תובנות מרכזיות שהסטודנטים לקחו איתם: קורות חיים: לדייק, להתאים לכל משרה,