ד"ר גיל בוצר, מהמחלקה לניהול המשאב האנושי הוביל כנס מדעי בינלאומי בברלין.
בחודש שעבר הסתיים כנס מדעי בינלאומי בין יומיים וחצי שהוקדש לחקר תחום האימון בארגונים. הכנס נערך בקמפוס של אוניברסיטת HMKW בברלין במתכונת היברידית (פנים מול פנים ואון-ליין) וכלל 30 מציגים ודוברים מ-11 מדינות.
הכנס אורגן על ידי ד"ר גיל בוצר, מהמחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר, בשיתוף עמיתותיו למחקר מגרמניה Prof, Silja Kotte & Prof. Carolin Graßmann ואנגליה Dr. Yi-Ling Lai וזכה לתמיכה ומימון מצד האיגוד האירופאי לעבודה ופסיכולוגיה ארגונית - EAWOP.
במסגרת הכנס הוצגו ממצאי מחקרים עדכניים בתחום לצד סדנאות אינטראקטיביות ופעילות בצוותי היגוי וחשיבה למיסוד תוכנית מחקרית לקידום חקר האימון בארגונים. בנוסף, בכנס התקיימה סדנת אומן שתכליתה מתן כלים מעשיים לחוקרים לבניית תיאוריות עדכניות ופרסום מחקרים תיאורטיים פורצי דרך בתחום האימון. חלק מתוצרי הכנס כוללים הצעה לפרסום גיליון מיוחד בכתב עת יוקרתי בתחום הפסיכולוגיה היישומית, ארגון מושב מדעי בכנס האגודה לניהול ועריכת ספר.
לדבריו של ד"ר גיל בוצר, "ההזדמנות לחבר יחד לשלושה ימים של עבודה אינטנסיבית, למידה ושיח עמיתים פורה את החוקרים המובילים והבולטים בתחום האימון הנה נדירה ביותר בימי טרום-קורונה ועל אחת כמה וכמה נראתה עד לרגע האחרון כמשימה "בלתי-אפשרית" בתקופה של גל הקרונה הנוכחי הגואה באירופה. ההשתתפות הפעילה והמחויבות הבלתי מתפשרת של כלל המשתתפים לאורך כל ימי הכנס מוכיחה לי כי מעבר לעובדה שיש מקום הולך וגדל לתחום האימון כתחום חקר מדעי מבוסס ראיות וכפרקטיקת התערבות אפקטיבית בסביבה ה'היפר-גלובלית'- התשוקה והעניין המחקריים יכולים לגשר על מרחקים גיאוגרפיים ולהתגבר על אתגרי התקופה הנוכחית".