כשטכנולוגיה פוגשת אנשים

האם בינה מלאכותית יכולה למנוע אפלייה בקבלה לעבודה? 

עילית רז, מנכ"לית ומייסדת ג'ונקו

Joonko פיתחה מערכת מבוססת בינה מלאכותית למניעת אפליה בהעסקת עובדים חדשים.

המערכת של ג’ונקו מאפשרת לארגונים לגוון את מצבת כח האדם שלהם “ולפתוח להם את הראש” בפני מועמדים רלוונטים במיוחד; כאלה שאולי הם בכלל לא התייחסו אליהם ברצינות בשל דעות מוקדמות למיניהם (מגדר, גזע, דת), אבל בפועל – הם אולי מתאימים יותר מאשר עוד מועמד “קלאסי”. הכלי האוטומטי שהם פיתחו מסייע למגייסים בכל חברה – לחפש ולגייס עובדים חדשים באופן אובייקטיבי, מתוך מאגר רחב של מועמדים פוטנציאליים ומגוונים.

בהרצאתה עילית תציג את הכלי ותספר על תהליך הפיתוח.

קישור לזום - https://sapir.zoom.us/j/2436628003