מפגש היכרות עם עו"ד גלעד שר - יו"ר הועד המנהל, המכללה האקדמית ספיר
שותף-מייסד וראש פירמת עורכי-דין.
ממייסדי מטה המאבק למען הדמוקרטיה ומוביליו 2023-25. לאחר מתקפת 7 באוקטובר, פעל כמתאם בין המפקדה המודיעינית-מבצעית של צה"ל למשא-ומתן, לבין משפחות החטופים והמטה להשבת החטופים.
כיהן כמנהל לשכת ראש הממשלה ושר הביטחון ברק, ועמד בראש צוות המו"מ עם הפלסטינים לרבות בפסגת קמפ-דיויד ובשיחות טאבה. היה חבר משלחת המו"מ של ישראל להסכם הביניים של ממשלת רבין.
לימד כפרופסור-אורח וכמרצה-אורח באוניברסיטאות ג'ורג'טאון והרווארד וב-Wharton. עמית ב-Baker Institute. כיהן כחוקר בכיר ב-INSS.
בשירותו במילואים היה מ"פ, מג"ד ומח"ט. פיקד על חטיבה משוריינת 8 ושירת כסגן מפקד אוגדה.
מחבר ועורך של חמישה ספרים ועשרות מאמרים ומחקרים.
* מיועד לסגל המכללה
הנציבות להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון מזמינה את חברות וחברי הסגל לסדרת מפגשים מקוונים עם דמויות מפתח בהנהגת המכללה, כולל נשיא המכללה, הרקטור, הדיקן לעניינים אקדמיים, המנכ"לית, יו"ר חבר הנאמנים והמזכירה האקדמית. זו הזדמנות להכיר את הדמויות שקובעות את המדיניות, המבנה והתקציב של המכללה, ומשפיעות על תנאי העסקה ומהלך הקריירה שלנו.
אז מהי העבודה של נשיא המכללה? איך מתחלקות הסמכויות בינו לבין הרקטור והדיקן לעניינים אקדמיים? באיזה אופן משפיע כל אחד מהם על הקריירה שלנו והאפשרויות למחקר? על מה אחראית המנכ"לית, ומהם הממשקים שבין עבודתה לתחום האקדמי? מהם הוועד המנהל וחבר הנאמנים? מה נמצא בסמכותם ובאחריותם, ואיך נבחרו לתפקיד? מה עושה המזכירה האקדמית ובאיזה אופן היא קשורה לקריירה שלנו? כיצד דמויות מפתח אלה רואות את נושא ההוגנות המגדרית, השיוויון והמגוון במכללה? האם יש סיכוי שבעתיד ישתלבו נשים או בני קבוצות מיעוט בהנהלה הבכירה?