אברהם ליפשיץ מונה לראש מגמת הנדסאי תוכנה בהתמחות Full Stack במכללה הטכנולוגית ספיר

ליפשיץ, בן 43, נשוי ואב לחמישה, מתגורר בבאר שבע. הוא מביא לתפקידו ניסיון תעסוקתי מגוון לצד השכלה אקדמית רחבה, הכוללת תואר שני במנהל עסקים, תואר ראשון בהנדסה גרעינית, תואר ראשון בהנדסת תוכנה ותעודת הוראה במדעי המחשב.

ב-16 השנים האחרונות הוא עובד בחברת "אמדוקס" בשדרות, שם מילא תפקידים שונים בתחומי התכנות וניהול המוצר. לצד עיסוקו המקצועי, ליפשיץ מתנדב בשדרות בתוכניות תמיכה במתמטיקה ומחשבים לתלמידי חטיבת ביניים ויזם פרויקטים במסגרת "יזמים צעירים", מתוך מחויבות לקידום הדור הצעיר בנגב.

במגמת הנדסאי תוכנה בהתמחות Full Stack במכללה הטכנולוגית ספיר, הסטודנטים ירכשו ידע עדכני בפיתוח תוכנה, תוך התמקדות בטכנולוגיות Full Stack ושילוב כלים מתקדמים מעולמות הבינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה (Machine Learning). התוכנית מציעה הכשרה מעשית להשתלבות בתעשייה, ומשלבת לימודים תיאורטיים עם התנסות פרקטית. הסטודנטים בתוכנית יעמיקו בטכנולוגיות פיתוח מתקדמות, עבודה עם מסדי נתונים ותכנון מערכות מבוזרות. במסגרת הלימודים יילמדו שפות תכנות מובילות, כגון Python, JavaScript ו- Java, לצד שימוש בטכנולוגיות כמו Node ,JS ,React ו-SQL.

אברהם ליפשיץ, ראש מגמת הנדסאי תוכנה במכללה הטכנולוגית ספיר, שיתף: ״אני נרגש להצטרף לצוות המכללה הטכנולוגית ספיר ולתרום מניסיוני להכשרת הדור הבא של מפתחי התוכנה. אני מאמין בחיבור בין העולם האקדמי לדרישות התעשייה ושואף להעניק לסטודנטים הכשרה מעשית ועדכנית, שתסייע להם להשתלב בהצלחה בשוק העבודה."

מר דודו שלמה, מנהל המכללה הטכנולוגית להנדסאים, בירך על המינוי: ״שמחים לקבל את אברהם לסגל ספיר כשחקן מרכזי בהובלת הסטודנטים והסטודנטיות שלנו להצלחה בשוק העבודה. אנו בטוחים שהוא ישפיע רבות על חוויית הלמידה ויצייד את תלמידי המגמה בכלים הנדרשים להצלחה בעידן הטכנולוגי המשתנה. בעידן זה, שבו הטכנולוגיה מתפתחת במהירות, אנו גאים להיות בין המוסדות המובילים בארץ, המספקים הכשרה איכותית ומסלול ישיר להצלחה בעולם ההייטק הישראלי והבין-לאומי.״

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

פורום מוסמכי תואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי
המחלקה לניהול המשאב האנושי השיקה פורום מוסמכים ומוסמכות. לאחרונה, התקיים בתל אביב מפגש ההשקה של פורום המוסמכים והמוסמכות של התוכנית לתואר שני בניהול ופיתוח משאבי אנוש - יוזמה ייחודית, שמטרתה ליצור קהילה מקצועית חיה, פעילה ומעורבת של בוגרי ובוגרות התוכנית ממחזורים שונים. את המפגש יזמה והובילה ד"ר רונית נדיב, ראשת התוכנית, בשיתוף צוות האגף לקשרי אקדמיה-תעסוקה. האירוע נפתח בסיור חווייתי בתערוכת Work of Art, שהתמקדה בזוויות אנושיות וטכנולוגיות של עולם העבודה המשתנה.
הוגנות מגדרית
ברכות להצעות הזוכות בפרסי הוגנות מגדרית לשנת 2025. זו השנה השלישית לפרס, שהופך אט אט למסורת.