בינה מלאכותית ועתיד עולם העבודה

ד"ר גיל בוצר, מרצה בכיר במחלקה לניהול המשאב האנושי, השתתף כחבר פאנל וכדובר בשני אירועים בינלאומיים בנושא בינה מלאכותית ועתיד עולם העבודה.

במסגרת אירוע השקה של חברת CoachHub בנאסד"ק בניו יורק של השירות החדש שלה - AIMY, שכולל אימון בארגונים מבוסס בינה מלאכותית, השתתף ד"ר בוצר כחבר פאנל בנושא בינה מלאכותית ועתיד עולם העבודה.

במסגרת הפאנל שיתף את הנוכחים בתובנותיו וההמלצותיו על בסיס מחקרו בנושא הטמעת תהליכי אימון מבוסס בינה מלאכותית בארגונים, כגון: כיצד מנהיגות ארגונית צריכה לנווט את דרכה בעולם עבודה המשתנה באופן מואץ ובטרנספורמציה שמונעת בעיקר מהתפתחויות טכנולוגיות מהירות, כיצד השינויים הטכנולוגיים וחדירת הבינה המלאכותית לכל תחום וסקטור בחיינו מעצבת את עולם העבודה החדש ואופי העבודה, כיצד ארגונים יכולים להתמודד בצורה אפקטיבית עם הפחדים של עובדיהם המלווים בעת הטמעת טכנולוגיה חדשנית מבוססת-בינה מלאכותית, מהם הגורמים המקדמים או מעכבים/חוסמים הטמעה מוצלחת של תהליכי אימון מבוסס בינה מלאכותית חוצי-ארגונים ולבסוף הוא הוסיף המלצות על בסיס מחקר השטח שעשה בקרב ארגונים, ליישום והטמעה מוצלחת של תהליכי פיתוח ולמידה מבוססי-טכנולוגיה.

לאור הופעתו באירוע בניו-יורק, הוזמן ד"ר בוצר כדובר וחבר פאנל בכנס HR Tech Europe שהתקיים באמסטרדם. במסגרת הכנס הוזמן ד"ר בוצר כדובר בפאנל תחת הכותרת: "עתיד הלמידה, הפיתוח והאימון בסביבת עבודה מונעת על ידי בינה מלאכותית."

כנס זה הוא אירוע הדגל באירופה לטכנולוגיות משאבי אנוש, המפגיש בין מומחים, מנהלים וספקי פתרונות. הכנס מארח דוברים מובילים וארגונים ידועים מרחבי העולם, כולל נציגים מחברות כמו גוגל, מיקרוסופט, SAP, ולינקדאין, המציגים את החידושים האחרונים בתחום, כולל בינה מלאכותית, גיוס, ניהול ביצועים וחוויית עובד. הכנס מספק הזדמנות ללמידה ונטוורקינג עם אנשי מקצוע מובילים, וחיוני לכל מי שעוסק בניהול הון אנושי ומעוניין להטמיע טכנולוגיות מתקדמות בארגון.

הפאנל בו השתתף הפגיש מנהיגי למידה ופיתוח ומומחי אימון, כדי לדון כיצד ארגונים יכולים לאמץ את העתיד, מבלי לאבד את מה שחשוב ביותר: ההון האנושי! מיוזמות למידה ופיתוח הוליסטיות, ועד להרחבת תוכניות אימון והתמודדות עם חידושי הבינה המלאכותית האחרונים, מפגש זה הציג השוואה בין ממצאים מהמחקר העדכני ביותר לתובנות עבודה מעשיות יומיומיות, כדי לעזור למנהיגים להכין את צוותיהם לעולם העבודה העתידי.